Werkgevers- en bedrijfsvoeringsbeleid
Werkgeversbeleid, arbeidsvoorwaarden en bedrijfsvoering voor het Rijk.
De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) streeft naar een overheid die betrouwbaar, dienstbaar, dichtbij en rechtvaardig is en haar maatschappelijke taken optimaal uitvoert. De minister draagt hieraan bij door randvoorwaarden te creëren voor het optimaal en duurzaam functioneren van overheidsorganisaties om voor het algemeen belang in dienst van de samenleving maatschappelijke resultaten te boeken.
De minister van BZK heeft bij het streven naar een goed functionerende (Rijks)overheid vooral een regisserende rol: hij zorgt voor kennis over het functioneren van de overheid en stelt kaders vast die hij monitort en evalueert, en heeft coördinerende bevoegdheden voor de organisatie en bedrijfsvoering van het Rijk. De reikwijdte van deze rol verschilt per onderwerp en kan zich uitstrekken over de gehele publieke sector (zoals bij overheidspensioenen en de normering van topinkomens), de gehele overheid (bijvoorbeeld rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van ambtenaren) of de Rijksdienst. De minister stimuleert professioneel werkgeverschap, financiert samenwerking met werkgevers en werknemers, regisseert het stelsel van arbeidsvoorwaarden, huisvesting, inkoop, ICT en informatiehuishouding, en voert taken uit zoals rijksbrede arbeidsmarktcommunicatie, generieke shared services, Masterplannen rijkskantoorhuisvesting en het uitvoeren van pensioenregelingen van ambtenaren uit de voormalige overzeese gebiedsdelen.