Arbeidsmarkt en personeelsbeleid
Arbeidsmarkt- en personeelsbeleid voor onderwijspersoneel, waaronder aanpak lerarentekort.
De kwaliteit van het onderwijs wordt gewaarborgd door de beschikbaarheid van voldoende personeel van voldoende kwaliteit voor alle onderwijsdeelnemers.
De minister is verantwoordelijk voor een onderwijsstelsel dat zodanig functioneert dat het onderwijs aansluit bij de talenten en ambities van individuele leerlingen/studenten en bij de behoefte van de maatschappij, waarbij de leraar, de schoolleider en ondersteunend personeel cruciaal zijn. De minister draagt bij aan het personeelsbeleid op scholen door het (mee)financieren van werven, matchen, opleiden, begeleiden en professionaliseren via aanvullende bekostiging en subsidies, en is verantwoordelijk voor het borgen van kwaliteit, toegankelijkheid en doelmatigheid van het stelsel. Om tekorten aan te pakken is in 2022 een Onderwijsakkoord gesloten met de sociale partners in het primair- en voortgezet onderwijs over salaris, werkdruk en personeelsontwikkeling, en is een lerarenstrategie uitgewerkt.
De belangrijkste wijzigingen op het gebied van leraren worden toegelicht in het onderdeel beleidsprioriteiten.