/ 02 — Kerngetallen 2024
FTE
1
-21,3% sinds 2020
Personele kosten
€ 104,6 mln
Gem. per FTE
€ 104,6 mln⚠
Wat betekent €104600k per FTE?
Dit is de totale personeelslast (salaris + pensioenpremie + werkgeverslasten + overhead) gedeeld door het aantal FTE. Geen individueel salaris — CAO-schalen maxen rond €170–190k voor senior specialisten.
Hoge waarden duiden meestal op senior specialisten (financieel toezicht, ICT-engineering, topwetenschappers) of scope-artefacten waar overhead is toegerekend aan een smalle kern van de organisatie.
/ FTE, 2020 → 2024
/ Begroting 2024
Totale lasten
€ 5,2 mln
waarvan € 104,6 mln personeel (2000%)
Totale baten
€ 5,2 mln
saldo € 0
Uit Rijksbegroting
100%
€ 5,2 mln bijdrage moederdepartement
/ Herkomst baten
Moederdep. 100%
Moederdep. € 5,2 mln
/ 03 — Geschiedenis
Opgericht
1956
De Stichting Administratie Indonesische Pensioenen (SAIP) is in 1956 opgericht om de pensioenen en uitkeringen uit te voeren die voortkomen uit de Nederlands-Indische periode. Zij voert onder meer de regelingen WUV, WUBO en de Wet op het Indisch Pensioen uit.
bron ↗/ 04 — Over de organisatie
De Stichting Administratie Indonesische Pensioenen (SAIP) voert in opdracht van BZK de pensioenregeling uit voor voormalig overheidspersoneel uit Nederlands-Indië en nabestaanden. De doelgroep vergrijst snel en de organisatie is zeer klein; kerntaken zijn uitbetaling, levensbewijzen en correspondentie met rechthebbenden wereldwijd. Uitvoering gebeurt onder toezicht van het ministerie van BZK.
/ Bronnen
FTE + personeelskosten: ZBO's in Beeld (rijksfinancien.nl).